Recruiting & Selection
Klarheit für nachhaltige Entscheidungen
Potenziale erkennen, passende Talente auswählen – mit Intuition, Wahrnehmung & Expertise.
Recruiting & Selection
Klarheit für nachhaltige Entscheidungen
Potenziale erkennen, passende Talente auswählen – mit Intuition, Wahrnehmung & Expertise.
Passgenau. Ganzheitlich. Wegweisend.
Wir rekrutieren nicht „Lückenfüller“, sondern Menschen, die Kultur und Zukunft mitgestalten. Mein Ansatz kombiniert HR-Exzellenz, klare Struktur und präzise Wahrnehmung. Das heisst für dich:
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Potenzial vor Profil: Wir erkennen Stärken jenseits des Offensichtlichen.
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Team- & Kultur-Fit: Werte, Haltung und Dynamik zählen.
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Entscheidungsstärke: Klarheit statt Kopfzerbrechen – zügig, sauber, nachvollziehbar.
So entsteht nachhaltige Passung, die Leistung, Bindung und Zusammenarbeit stärkt.
Was wäre, wenn dein Recruiting nicht nur Lücken füllt – sondern Menschen findet, die wirklich zu Kultur, Team und Zukunft passen?
Stell dir vor …
Du erkennst Potenzial nicht nur auf dem Papier, sondern auch zwischen den Zeilen.
Auswahlgespräche geben dir echte Klarheit statt Kopfzerbrechen.
Neue Mitarbeitende starten nicht nur kompetent, sondern auch motiviert, weil Werte und Haltung stimmen.
Das ist kein Wunschdenken!
Sondern das Ergebnis eines strukturierten und zugleich differenzierten Recruiting-Prozesses.
Darum geht es im Recruiting & Selection
- Ich begleite dich im gesamten Auswahlprozess – von der Bedarfsanalyse über die Gesprächsführung bis zur Entscheidung.
- Dabei verbinde ich fundiertes HR-Know-how mit einem geschärften Blick für Menschen und Situationen.
- So erkennst du schneller, wer wirklich passt – fachlich, menschlich und langfristig.
Warum das zählt:
- Fehlbesetzungen kosten Zeit, Geld und Vertrauen. Klassische Auswahlverfahren bleiben oft an der Oberfläche. Doch gerade in komplexen Zeiten braucht es mehr:
- einen klaren Blick für Potenziale
- ein Gespür für Werte und Teamdynamik
- und Entscheidungen, die nachhaltig tragen.
Mein Versprechen
So entstehen Teams, die performen und Führung, die auf Augenhöhe wirkt.
Asset: Intuition!
Recruiting mit Intuition
Die richtige Wahl treffen
- HR-Sparring: Begleitung bei Auswahlgesprächen und Beförderungsentscheidungen
- Ersteinschätzung: Teilnahme am Erstgespräch zur schnellen Potenzialeinschätzung
- Zweitmeinung: Intuitive und fachliche Einschätzung von Kandidat:innen im laufenden Prozess
- Potenzialanalyse: Erkennen von Stärken, Schwächen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Passungsprüfung: Klarheit über Teamfit und kulturelle Übereinstimmung
- Individuelles Feedback: Rückmeldung mit klaren Impulsen für die Entscheidungsfindung
Geeignet auch für kurzfristige Zweitmeinungen oder punktuelle Einschätzungen.
Formate & Investition
- HR-Sparring (pro Stunde):
ab CHF 280.– exkl. MwSt. - Begleitung im Auswahlprozess/bei Beförderungen:
Preis nach Absprache - Individuelle Einschätzung & Zweitmeinung
zu Kandidat:innen:
Preis nach Absprache
oder
Individuell & flexibel:
angepasst an deine aktuelle Situation und deine Ziele
Asset: Intuition!
Online & physisch:
Sessions finden bequem per Zoom und/oder vor Ort statt
Intuition im Business –
Deine Zukunftskompetenz für wirksame Führung
Ich bin Sacha Furrer Zoller
Seit über 25 Jahren bewege ich mich an der Schnittstelle von HR, Coaching und Intuition im Business. Heute verbinde ich juristische Klarheit mit erhöhter Wahrnehmungsfähigkeit – für Führung, die wirksam und zukunftsfähig ist.
Ich erkenne Potenziale und Themen, die andere übersehen. Damit schaffe ich Klarheit, fördere Resilienz und mache Intuition zur Zukunftskompetenz in Führung & Business.
Mit Sacha im Co-Lead: Klarheit, Leichtigkeit und ein Augenzwinkern – expect the unexpected
Die gemeinsamen Recruiting-Workshops mit Sacha waren für mich immer ein Highlight – professionell, humorvoll und mit einer wunderbaren Leichtigkeit. Sacha bringt Klarheit in komplexe Themen und bleibt dabei immer offen für das Unerwartete – ganz nach unserem Motto „expect the unexpected“. Es war inspirierend und hat einfach grossen Spass gemacht, mit ihr zusammenzu-arbeiten – effektiv, menschlich und immer mit einem Lächeln!
Sacha Furrer Zoller lebt „Asset Intuition“ bereits seit vielen Jahr erfolgreich vor.
Sei es als erhöht neurosensitive (bzw. vantage-sensitive) Coach oder als Recruiterin. In beiden Rollen dient ihre Wahrnehmungs- und Intuitions-fähigkeit als wertvolle Ressource, Menschen in ihren Herausforde-rungen und Potenzialen möglichst schnell und effektiv unterstützen zu können.
Ich durfte erzählen was ich fühle und wie ich Dinge wahrnehme, die Antworten waren: das ist normal und gut so.
Ich bin normal und gut? Nach jeder Coachingsession ging ich gestärkt in meinen Alltag zurück. Ich habe begonnen mich ernst zu nehmen, mir zu vertrauen und mich auf mich zu verlassen. Ich ignoriere meine Intuition nicht mehr, sie ist ein Teil von mir und ein grosses Geschenk!
Zusätzlich habe ich nun ein Rezept für Selbstbestimmung in fremdbe-stimmten Tagen, ein absoluter Durchbruch!
Häufige Fragen
zu Recruiting & Selection
Wie läuft das HR-Sparring konkret ab?
Je nach Bedarf nehme ich an Interviews teil, gebe Einschätzungen zu Kandidat:innen oder begleite Beförderungsentscheidungen.
Für wen eignet sich das Angebot?
Für Unternehmen, Führungskräfte und HR-Teams, die Recruiting & Selection bewusst präziser und sicherer gestalten wollen.
Kann ich dich auch kurzfristig ins Auswahlverfahren einbinden?
Ja, oft macht gerade eine spontane Zweitmeinung einen entscheidenden Unterschied. Ich werde zudem häufig bereits für das Erstgespräch angefragt, um eine Ersteinschätzung zu geben.
Worin liegt der Mehrwert?
Ich erkenne Potenziale und Feinheiten, die über das Offensichtliche hinausgehen – und bringe sie klar, empathisch und praxisnah ein.
Bleib verbunden –
Inspiration & Impulse für Führungskräfte
In meinem Newsletter erhältst du regelmässig Impulse rund um Intuition im Business, erhöhte Wahrnehmungsfähigkeit und wirksames Leadership.
Kompakt, praxisnah und inspirierend - für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
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